Position

Insan Kaynakları Çalışan Deneyimi Tasarımcısı (Ödül Yönetimi)

Published on 19/02/2021

Su, Elektrik ve Gaz

General Management

İstanbul, TR-34

Job Description:

Wyser Search & Selection, İtalya merkezli bir insan kaynakları holdingi olan GI Group'un orta ve üst düzey seçme yerleştirme yapan markasıdır.


GENEL NİTELİKLER

  • Lisans mezunu (tercihen Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği, Matematik Mühendisliği veya Matematik/İstatistik),
  • Ücretlendirme ve yan haklar konularında (iş değerlendirme, ücret politikaları/ücret artışları, prim sistemleri kurulumu ve uygulaması, esnek yan haklar vb.) en az 4 yıl deneyimli,
  • Tercihen çevik ekip ve organizasyonlardaki performans/ücretlendirme/ödüllendirme sistemleri üzerine çalışmış olan,
  • Özellikle Excel olmak üzere MS Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,
  • Tercihen hr-web gibi İnsan & Kültür platformlarını kullanabilen,
  • Tercihen bordro süreçlerini genel olarak bilen,
  • İleri seviye İngilizce bilen (Advanced),
  • İşbirliğine dayalı ve üretken ilişkiler kuran,
  • Öğrenmeye açık ve sürekli kendini geliştiren,
  • Yaptığı her şeyde mükemmellik arayışı içinde olan, kendinde veya çevresindeki ekipte vasatlığıkabullenmeyen,
  • Olaylara analitik yaklaşan, problem çözmeyi seven, pratik ve yaratıcı olmakla birlikte detaylara hakim,
  • Dijitalleşmeye meraklı ve yenilikçi,
  • Çevik (Agile) kavramını özümsemiş, bununla ilgili metodolojileri amaç değil araç olarak gören ve bu mantıkla çalışan

İŞ TANIMI

  • Ödül yönetimi konularında (performans ve geri bildirim, ücretlendirme ve yan haklar, çalışan destek programları, tanıma-takdir-öneri sistemleri, iş gücü planlama ve personel bütçesi) şirketteki farklı fonksiyon ve santrallerin ihtiyaçlarını belirlemek, mevcut ürünleri iyileştirmek, yeni ürünleri geliştirmek ve lansmanını yapmak
  • Bu konularda derinlemesine kaynak araştırması, trend takibi, benchmark çalışması yaparak iyi uygulamaların şirkete adapte edilmesini sağlamak
  • Her yıl ücret araştırmalarına katılım sağlayarak ücret politikası belirleme çalışmalarında yer almak
  • Organizasyonel gelişim çalışmalarında yer almak
  • Yenilikler konusunda İnsan & Kültür İş Ortaklarına ve şirket çalışanlarına eğitimler vermek/bilgilendirme seansları düzenlemek


#LI-HT

Industrial sector

Su, Elektrik ve Gaz

Reference code

471

Consultant

Hazal Temurlenk, is our consultant who manages this job opportunity.

Discover all the news on
the world of work

Recomended Offers