Wyser Search & Selection, İtalya merkezli bir insan kaynakları holdingi olan GI Group'un orta ve üst düzey seçme yerleştirme yapan markasıdır. Danışmanlığını yapmakta olduğumuz, üretim sektöründe faaliyet gösteren firmamız için ‘’İnsan Kaynakları Müdürü’’ arayışımız bulunmaktadır.
Genel Nitelikler
- İnsan Kaynakları alanında 8-10 yıl tecrübeli,
- Tercihen İK sistemlerinin kuruluşunda yer almış,
- İnsan Kaynakları ile ilgili her türlü projeye liderlik yapabilecek,
- Sosyal Sigortalar, İŞKUR, Teşvik, İş Sağlığı ve Güvenliği ve çalışma hayatı ile ilgili iş hukuku mevzuat ve uygulamaları hakkında uzmanlık sahibi,
- Beyaz ve mavi yaka insan kaynakları süreçlerinde tecrübeli,
- İnsan Kaynakları politika ve stratejilerinin belirlenmesi konusunda tecrübeli,
- Ekip çalışması ve işbirliğine yatkın,
- Yazılı ve sözlü iletişim becerisi, sunum, raporlama ve işveren temsil becerisi yüksek,
- Ms Office programlarını etkin olarak kullanabilen.
İş Tanımı
- Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda şirketin İnsan Kaynakları ile ilgili tüm (istihdam planlama, işe alım, iş analizleri, ücret yönetimi, performans yönetimi, kariyer planlama ve yetenek yönetimi, eğitim ve geliştirme, idari işler ve çalışan memnuniyeti oluşturma v.b.) süreçlerinin kurulması, yönetilmesi ve geliştirmesi,
- Yasal mevzuat takibinin yapılması ve uygulanması, bordro ve özlük işlemlerinin eksiksiz yürütülmesinin sağlanması,
- Çalışanların ücret, mesai ve prim gibi kazançlarının ve varsa kesintilerinin hesaplanması,
- Çalışanların ya da işe alınacak personellerin iş tanımlarını belirlemek için ilgili departman yöneticileriyle görüşmeler yapılarak uygun adayların işe alım süreçlerinin yürütülmesi,
- İşten ayrılacak çalışanın çıkış işlemlerinin yürütülmesi ve çıkış mülakatlarının yapılması,
- Çalışanların ilgili departman yöneticilerinden veya işverenden talep ettikleri saatlik, günlük, haftalık izinlerin takibinin ve yönetiminin yapılması,
- Çalışanların mesleki ve kişisel gelişimi amacıyla eğitim programlarının planlanması, eğitim ihtiyaçlarının analiz edilmesi ve eğitim sürecinin tamamlanmasının sağlanması,
- Çalışanların motivasyonlarının ve becerilerinin geliştirilmesi, işe olan aidiyet ve sorumluluk duygusunun güçlendirilmesi ve buna bağlı olarak şirketin etkinlik ve başarısını artırmak için ilgili departman yöneticileri ile haftalık ya da aylık çalışan performansları hakkında değerlendirmeler yapılarak işverenin bilgilendirilmesi,
- Şirketin organizasyon şeması, görev tanımları, norm kadro analizleri ve iş değerleme süreçlerinin kurgulanması,
- İşe yeni başlayan personelin oryantasyon sürecinin yönetilmesi,
- Çalışanlar, yöneticiler ve iş veren arasındaki ilişkilerin geliştirilmesi, gerektiğinde ilişkisel anlaşmazlık ve problemlerin çözülmesi.
GI GROUP AND WYSER TURKEY SEÇME VE YERLEŞTİRME A.Ş., Türkiye İş Kurumu’nun 26.12.2023 tarihli ve 15198570 No'lu lisans sahibi özel istihdam bürosudur.
Industrial sector
Hava Uzay ve Savunma
Reference code
23145
Consultant
Yilmazkaya Gozde, is our consultant who manages this job opportunity.
Discover all the news on
the world of work
